Technicien ressources humaines et paie

Une coop agricole près de vous!

Covris Coopérative offre aux producteurs agricoles des régions du Centre-du-Québec, de la Montérégie et de Chaudière-Appalaches, une gamme complète de services et de produits d’approvisionnement de la ferme en productions animales et/ou végétales. De plus, la coopérative opère, sur tout son territoire, des quincailleries, des stations-services et des dépanneurs.

Nos valeurs ? L’intégrité, la démocratie, l’équité, la solidarité, l’égalité et le respect.

La coop souhaite accueillir un Technicien ou une Technicienne aux ressources humaines et à la paie afin de compléter son équipe d’experts. Cet emploi représente une occasion de joindre une équipe humaine qui a su créer un environnement de travail convivial, professionnel et harmonieux. Covris Coopérative c’est une famille dans laquelle chacun des membres apporte sa couleur pour réaliser de grands projets.

Principales responsabilités :

• Vérifier et traiter avec précision la paie chaque semaine;
• Assurer l’exactitude des données sur la paie, notamment les vacances, les jours fériés et les absences;
• Traiter et superviser les déclarations de fin d’exercice et les formulaires fiscaux;
• Traiter les nouvelles embauches, les cessations d’emploi et les changements relatifs aux employés;
• Vérifier les paies complètes et réviser les rapports pour en assurer l’exactitude et le caractère complet avant leur diffusion;
• Gérer les avantages sociaux et le REER collectif;
• Consigner et tenir à jour avec précision les renseignements sur la paie des employés;
• Gérer les banques d’heures, congés de maladie, vacances et congés sans solde;
• Répondre aux questions des employés, superviseurs et agences gouvernementales dans les délais prescrits;
• Effectuer des vérifications de la paie produite pour assurer que la documentation source se reflète adéquatement dans le système de paie;
• Fournir des conseils éclairés pour expliquer les causes fondamentales des erreurs ainsi que les exceptions;
• Participer aux processus comptables de fin de période liés aux activités de la paie et s’assurer du respect des normes établies ;
• Préparer, suivre et mettre à jour les différentes banques (vacances, jours de maladie, etc.) ainsi que les Relevés 1 et T4, sommaires et autres relevés requis.

Exigences et qualifications :

• DEC en comptabilité et gestion ou AEC en ressources humaines;
• 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Bonne connaissance des normes de la paie;
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Rigueur et souci pour la qualité du travail.

Conditions de travail :

• Opportunité d’occuper un poste permanent de jour et en semaine;
• Assurances collectives compétitives avec participation de l’employeur;
• REER avec contribution de l’employeur à l’occurrence de 3.5%;
• 10 congés fériés, 5 journées de maladie et 3 journées mobiles.

Horaire de travail : Horaire flexible de jour, 37.5 heures par semaine

Entrée en fonction : Printemps 2023 | Lieu : Baie-du-Febvre, QC

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.